400 Brutto Brutto Ile To Netto

Zastanawiasz się, jak przeliczyć brutto brutto na netto? Nie martw się, to prostsze niż myślisz! Zacznijmy od podstaw.

Czym jest Brutto Brutto?

Brutto brutto to całkowity koszt zatrudnienia pracownika ponoszony przez pracodawcę. Obejmuje ono wynagrodzenie brutto, a także składki, które pracodawca musi odprowadzić za pracownika na ubezpieczenia społeczne (emerytalne, rentowe i wypadkowe) oraz Fundusz Pracy i Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych (FGŚP).

Skąd różnica między Brutto Brutto a Netto?

Różnica wynika z tego, że z brutto brutto musimy "odjąć" wszystkie obciążenia, żeby dojść do kwoty, którą pracownik faktycznie otrzymuje "na rękę", czyli do netto. Te obciążenia dzielą się na dwie główne grupy:

• Składki finansowane przez pracownika (odliczane od wynagrodzenia brutto)
• Składki finansowane przez pracodawcę (zawarte w brutto brutto, a nie w wynagrodzeniu brutto)

Krok po kroku: Jak obliczyć Netto z Brutto Brutto?

Aby obliczyć netto z brutto brutto, potrzebujesz znać kilka informacji: wynagrodzenie brutto pracownika oraz stawki składek na ubezpieczenia społeczne i zdrowotne. Następnie wykonujesz następujące kroki:

1. Określ wynagrodzenie brutto. To punkt wyjścia do dalszych obliczeń.
2. Oblicz składki na ubezpieczenia społeczne finansowane przez pracownika. Obejmują one składki emerytalną, rentową i chorobową. Są one procentowo liczone od wynagrodzenia brutto.
3. Oblicz składkę na ubezpieczenie zdrowotne. Jest ona liczona od wynagrodzenia brutto pomniejszonego o składki na ubezpieczenia społeczne finansowane przez pracownika.
4. Oblicz zaliczkę na podatek dochodowy. Podstawa opodatkowania to wynagrodzenie brutto pomniejszone o składki na ubezpieczenia społeczne i koszty uzyskania przychodu. Od tej podstawy oblicza się podatek (według obowiązującej skali podatkowej), który następnie pomniejsza się o kwotę zmniejszającą podatek (jeśli pracownik złożył PIT-2).
5. Oblicz wynagrodzenie netto. To wynagrodzenie brutto pomniejszone o składki na ubezpieczenia społeczne finansowane przez pracownika, składkę na ubezpieczenie zdrowotne i zaliczkę na podatek dochodowy.

Przykład

Załóżmy, że brutto brutto wynosi 6000 zł. Wynagrodzenie brutto pracownika to 4500 zł. Reszta to składki, które odprowadza pracodawca. Po odjęciu wszystkich składek (zarówno tych płaconych przez pracownika jak i zaliczki na podatek dochodowy), netto może wynieść, powiedzmy, 3300 zł. To jest kwota, którą pracownik otrzyma na swoje konto.

Gdzie szukać pomocy?

Obliczenia mogą być skomplikowane, dlatego warto skorzystać z kalkulatorów wynagrodzeń dostępnych online. Wystarczy wpisać brutto lub brutto brutto, a kalkulator automatycznie wyliczy netto. Pamiętaj, że wynik jest orientacyjny, a dokładne wyliczenia znajdziesz na pasku wypłaty.